工作内容：1.负责招聘，求职者接待、面试、培训、员工关系协调等日常事务；
2.维持与甲方良好的合作关系，沟通、协调；
3.定期人力数据分析，在职人员动向了解，人员离职分析；
职位要求：1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，有人力资源工作经验优先考虑；
3、对现代企业人力资源管理模块均有深入了解和丰富的实践经验；
4、具有战略、策略化思维，具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心，事业心强，有团队协作精神；
工作时间：周一至周六 8:00~17:30 大小休
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