说明：

1. 按需付费：赏金职位无需预付款，求职者投递后，企业自主选择查看某份简历（预先展示简历学历、工作经验等主体信息），确定查看某份简历时支付相应赏金即可，不占用企业资金

2 . 资金明确：赏金发放记录明晰，每份赏金都必须企业确认后才会发放，企业若长时间停滞不进行下一步流程确认，系统才会根据个人申请自动判断是否发放赏金

3 . 流程严控：为防止赏金流程因为某一方原因出现停滞，系统会自动根据预定期限进行判断，个人预定期限内未回应状态下，企业可取消赏单，剩余赏金将会自动归还至企业赏金账户，企业可自主提现

一．发布悬赏职位

1. 企业进入会员中心职位管理 点击 “悬赏推广”（如下图）

2. 根据自己需求设定对应赏金，赏金设定自由灵活，可设置单份赏金也可设置整套入职赏金 从投递、面试、入职全都包含。申请条件可根据职位需求自定义选择，一般要求工作经历、教育经历，确保投递简历具有较高的完善度。

关于悬赏职位为何不需要预付费的问题 下面会有详细说明

3. 发布完成

二．展示模块

1. 首页展示

三．赏金投递

1. 进入职位详情，点击赏金投递

2. 当用户未登录会提醒登录，当用户简历不符合要求会进行提示

3. 符合要求，点击赏金投递（灰色图标代表当前赏金职位未作强制要求）

4. 投递成功后，可看到赏金流程（求职者 求职管理-悬赏申请）

5. 投递成功，微信、短信会通知企业

四．赏金投递操作流程

企业进入会员中心或者手机版会员中心根据系统提示进行相关操作

重点：

1：企业发布悬赏职位无需预付费，求职者可以投递赏金职位，但是企业无法看到简历详细信息，系统只默认展示 学历、意向、工作经验三项主体字段，由企业判断是否继续查看该简历。

2. 当企业决定查看该简历时，系统提示企业支付悬赏金

3. 企业支付完成，如果设定了投递赏金，则在企业支付成功后系统会自动发放投递赏金至求职者账户，企业可以查看简历详情并且可以发出邀请面试

5. 邀请面试成功后，个人收到短信、微信提醒 个人可以选择接受面试或拒绝面试，拒绝面试后则结束本次流程，赏金将退还给企业，点击状态可以查看流程信息

6. 求职者接受邀请面试后，在预定时间参与企业面试后可点击确认面试，准备领取面试赏金。

7. 企业收到通知后 确认该求职者已参与面试 ，如否认求职者参与面试，求职者可选择发起仲裁，申请网站管理员介入调节。

8. 企业确认面试后，系统自动发放面试赏金至求职者账户，企业可发放Offer

9. 求职者接收通知后，可决定是否入职，如拒绝入职，系统将会归还剩余赏金至企业账户

10. 求职者确认入职后，等待企业确认

11. 企业确认入职，则发放入职赏金至求职者账户，本次赏金投递流程也就结束

12. 企业否认求职者入职，求职者可发起仲裁，申请网站管理员介入，上传相关凭证以及说明具体情况

13. 后台管理员在联系双方人员后，作出判定

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