1、根据公司的发展战略,做好区域培训需求分析拟定,制定培训计划,建立规范的培训管理体系与制度;
2、组织和协调培训资源,按计划开展各项培训工作,负责平台品牌的培训,统筹与管理;
3、负责培训项目训后总结与宣导,统筹和安排线上线下培训计划;
4、结合各类培训进行总结、分析、汇报相关结果,完成培训成果转化。
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