一、工作职责
(一)行政工作职责
1.制度建设:负责公司各项制度建的草拟、制定、执行与监督等工作。
2.现场管理:全面负责部门的管理运营工作(如:食堂、宿舍、安保、消防等)。
3.文件管理:负责公司各类文件的制定、会签、发放、归档工作。
4.会务管理:负责公司各类会议的组织、布置及会议记录工作。
5.接待管理:负责公司客户、来宾及政府领导的接待工作。
6.培训管理:负责制定公司年度培训计划并实施。
7.资产管理:负责公司资产、办公用品的申购、领用管理
8.文化建设:负责公司文化营造、文化培育、文化提练,构建企业文化。
(二)人事工作职责
1.负责人员配置方案及招聘计划
2.负责员工培训计划及开发
3.负责员工考勤管理及绩效管理
4.负责员工薪资福利管理
5.负责员工关系管理等
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