古语有云“人不可貌相,海水不可斗量”,但是在今天快餐文明的时代,似乎人们在相互交往的过程当中越来越违背这个古语,海水究竟有多深没有很多人问津,倒是衣冠相越来越被职场重视。
在应聘这讲究效率、效果的活动中也是如此。与对方在短暂的接触中,无论在是你对于面试官,还是面试官对你,都已经存储了一幅形象胶片。
你的职业精神、专业能力、吃苦耐劳的品质都不可能在一瞬间灌输到考官思想中,然而形象的影响却是立竿见影的。
这不是一家之言,而是有科学证实的。研究表明,带给别人的第一印象中约有10%是能力表现传达的,30%是肢体语言传达的,60%是根据着装和相貌传达的,由此可见形象有多么重要。
我们可以说,形象的好坏直接影响你的未来。 因此我们在遗忘“人不可貌相”的同时,也在深刻地学习着另一句 古语“人靠衣服马靠鞍”。
即使留下美好的第一印印象未必被录取,但是留下不好的印象是一定没有机会录取的。在激烈的社会竟争当中,形象的重要远远比你想象的要重要,所以我们一定要花一些心思在相貌着装 上,为自己塑造一个清新的形象。
但是面试毕竟不是秀场,并不是任有着装都恰到好处、符合场景,要根据企业的企业文化适当地入乡随俗,服装也是表达你对于应聘公司文化的认可和愿意融入。
当下大多数公司还没有对面试的着装加以规定,这需要面试者自己根据职位来定义标准。
那我们先进入正题，先来整理清楚两个问题：
第一个问题：应聘什么职位？
根据不同行业对职业的定义，挑选风格；
第二个问题：希望着装给面试官留下什么印象？
多去了解行业情况喜欢什么形象的雇员，无论是静若瘫痪还是要动若癫痫都要了解清楚。
理清了这两个问题，就开始吧！
1、严肃级别：★★★★★
类型：机关单位、国/外企、金融机构、银行、律师
到这些比较严谨的工作单位面试，着装应稳重大方，以简洁利落的套装为主，能给人以职业、干练、成熟可信的印象。
材质方面需要稍微考究一点，颜色以黑色、灰色、深蓝色以及求职单位的代表色为宜。
当然套装不一定成套穿着，过于保守显得平庸，可以做同色系的深浅搭配或者相同颜色不同材质的搭配，打造与众不同的职业形象。
建议女生把头发盘起来或扎成马尾，这样显得更为专业。
2、严肃级别：★★★★
类型：IT、公关公司
这些职业相对低调严谨，着装不要过分张扬，沉稳的装扮会给人信任的感觉，
不妨选择休闲味道的西装或具备知性气质的针织衫+裤装，柔软的质地与流畅的线条相结合，能给面试官以清爽新鲜的感觉。
如果想要更加脱颖而出，可以用些精致的小型饰品来搭配，比如腕表、项链、丝巾等等，让简单的服装也变得很有心思。
3、严肃级别：★★★
类型：媒体、广告公司
这些工作单位最需要看起来充满活力、积极勤奋，利落整齐的装扮可以显得你干劲十足，也在最短时间内赢得面试官的充分信任。
穿什么不重要，廓形很重要，修身造型会更加有竞争力，面料要有质感才更能衬托你的聪明能干。
双排扣短款西装夹克、有细节装饰的白衬衫、简洁合体的裤装、大容量的有型手袋……都是可以提升干练指数的必备单品，绝对让你不同凡响。
4、严肃级别：★★
类型：时尚行业、创意设计类
此类职业工作环境相对轻松随意，但这并不代表面试时可以穿着随便。
当然不一定穿得多么新潮前卫，但务必做到有心思、有品位，在搭配上要体现出自己对时尚的理解，整体装扮时尚而不轻浮。
有设计感的连衣裙，粗棒针长毛衣、复古范儿的外套等都是不错的选择。
如果你是搭配高手的话，不同风格的混搭能让你迅速成为众人的焦点。
面试着装的忌讳：
1、脏污和褶皱
脏污 --- 面试很多时候第一印象非常重要，如果你穿的衣服有污渍，那面试官对你的第一印象肯定是这个人邋遢，连自己的整理不干净，怎么可能把工作做好？
褶皱 --- 面试一般西装衬衣比较多，那么褶皱这个是可能会发生的普遍问题。西装，衬衣，西裤，套裙都是会发生褶皱的情况，所以面试前这三样东西都是必须熨烫过的，这样才会让自己在面试官面前更有自信也更能发挥自己的魅力。
2、不化妆或浓妆艳抹
也许你是自然主义者，不爱化妆，但面试时，最好还是上点妆，适当遮住黑斑、雀斑和黑眼圈，让自己的气色好一点，也是对面试官的一种尊重！
不过太过浓烈的浓妆艳抹也不合适，会让你显得太过艳丽，也要避免。
3、太过性感或裸露
你如果打扮的非常性感，其实在有些公司的文化中是不安全因素，老板或者经理是不会用你的。说的再文雅一点，以免火辣的身材，蒙蔽了面试官的眼睛，只看见你的身材，没看到你的才华。
4、浑身名牌
面试的服装要符合你自己的层次，大家学校刚毕业，去面试的套装或者配饰就应该是中等的，看上去简洁，清爽又不失专业。
这样的面试着装才是正确又适合的事情，一套合身的西装远比一套奢侈西装要好的多。
5、装可爱或太花哨
装可爱 --- 这个应该是对女生来说会存在比较多的问题。从学校生活开始有的女生就比较喜欢可爱，那面试的时候可能选了比较可爱的颜色或者有些可爱的图案的衣服来作为搭配。
太花哨 --- 这点上无论男生女生，大家去面试切记切记切记身上颜色最好3种，绝对不能超过4种颜色。你这样让面试官眼花缭乱只会让人家视觉上就很烦躁，看你这个人就和浮躁，没有半点帮助的作用。
然而，没有什么以不变应万变的标准版武器，建议各位先根据自身特点和求职单位做个分析。
下面提供三个方法给大家作参考：
1、接到公司面试电话后，仔细查阅公司相关资料，包括企业文化、网站上的照片等。
大概了解一下这家公司是那种等级森严、中规中矩的公司还是结构松散、弹性随意的公司，并以此推断这家公司的着装风格。
2、善于利用社会化媒体，你通常能找到在这家公司工作的人。
社会化媒体的广泛使用，使得这种寻人概率大大增加，比如微博什么的。
联系上之后，你可以问问他们公司的着装惯例。
3、最简单也是最有效的方式就是直接问啊！
与其一个人冒充福尔摩斯瞎推测还不如直接问对方！
当你接到对方打来的约面电话时，你就可以礼貌的问一下对方，在面试时公司对着装有什么要求。
一般都会告诉你的。
当然，最好事先到心仪单位踩个点儿，看看人家的员工都穿什么，按照对方公司文化来装扮自己，知己知彼才能百战不殆!
