经历了投简历，初试，复试之后很多面临毕业的学生终于拿到自己心仪的offer了~找到工作之后，下一步就是签三方了，三方协议可以说是人生中很重要的“第一签”，三方协议到底是哪三方，又有什么细节需要注意呢？今天小编来给大家盘点一下~如果您家里有即将大四的学生，记得收藏分享给他哦~
一、签offer：单位提供的录用意向
offer指的是是单位提供给你的一个录用意向，相当于个人和企业签署的一个合同。
为了各位小伙伴们的自身权益，大家在签offer前应了解以下几点：
1）offer的实质
offer是你和公司签署的一个录用意向，并不涉及学校，对你的约束力不大，同样对公司的约束力也不大。所以如果你非常想去这家单位，一定要和他们签三方，这样才能保证你肯定被录用。
而如果公司不肯和你签三方，只签offer，那说明它无法帮你落户，这种情况在北京和上海的企业中比较常见。
这种情况下，你将面临两种选择：要么，在毕业前找一家单位挂靠户口和档案，即和这家单位签三方；要么，毕业时户口和档案被打回原籍。
2）offer违约
offer是你和公司之间签署的一个非正式的合同。所以，如果在offer中约定了违约金，那么，当你不去时便算违约，仍然要交违约金。
如果offer上没规定违约金事宜，那么一般情况下是不用交违约金。但这时，你损害的是个人信誉，有时候甚至是学校的信誉；所以在签offer时一定要慎重。
二、签三方：毕业生、单位、学校的强约束力协议
三方协议是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力。
1）三方的实质
三方是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，是明确毕业生、用人单位、学校、学院（其实是四方）在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
2）三方违约
首先，有些高校是不允许学生三方违约的，因为这会严重影响到学校在用人单位处的声誉；有的学校会限制学生三方的唯一性；比如某北方知名高校2017届硕士毕业生原则上只允许每个毕业生一份三方，若违约，需要申请，但是否批下来，则要经过非常久的等待。
此外，三方协议涉及到非常多的注意事项，在签约前也应该了解清楚，下面为大家一一介绍：
1、户口
要和用人单位询问清楚，企业是否能够解决户口问题。
假如你想在一个城市长期发展的话，户口的作用是非常大的，长远来看，还有结婚、子女上学等等问题都会受到影响。但假如你不想在那个城市长期发展的话，那么户口对你就不那么重要了。
若是企业向你口头承诺能解决户口问题，一定要把它写在备注栏里，比如“XX企业承诺为本人办理上海户口”，这是在维护自己的正当权益。
2、培训
对于应届毕业生来说，完善的培训体系是一个非常重要的考虑因素。
一个完善的培训体系，能让你在刚进入职场时迅速成长，很大程度上能为你的职场生涯加油助力，所以在签约前，一定要问清楚企业有哪些培训计划，是否足够完善，对你的职业道路发展帮助大不大。
3、待遇
这是签约前必须要谈的部分。待遇涉及的因素也比较多，注意不能只是看表面上的钱，也不能看HR说可能的收入，要看你每一年实际到手的年收入，还有当地的消费水平。
待遇这一块主要包括工资、奖金、补贴、福利、五险一金等，下面具体介绍一下：
工资
一定问清楚是税前工资还是税后工资，一年发多少个月工资。税前月薪6000，发13个月，那么年收入就是6000*13=78000，很多企业都有年底双薪，甚至有些企业会发14-18个月不等。所以工资一定要看年收入有多少。
奖金
季度奖、年终奖、项目奖……很多企业的奖金占了收入的很大一部分。不同单位情况不一样，奖金金额也不一样，所以关于这点一定要问清楚，确定能拿到的奖金最低有多少。
补贴
有些企业会有各种补贴，比如交通补贴、话费补贴、住房补贴、餐补等等。有时候，某些单位在补贴这一块收入会挺可观的，所以也要问清楚。
福利
对于国企和事业单位来说，往往会有各种福利，比如过节费、购物券、生活用品等等。无形中也可以给你增加收入。
五险一金
五险一金是国家规定企业必须为员工缴纳的，并且企业和个人的缴纳比例也有规定。其中五险指的是养老保险，医疗保险，失业保险，人身意外伤害保险，生育保险；一金指的是住房公积金。
这里要注意的是：缴纳基数和比例
很多企业会在缴纳基数上做文章，比如你的工资是7000元，但企业以3000为缴纳基数，那你得到的社会保障也会低很多。
有些企业的公积金比例非常高，虽然你每个月的工资会扣得更多，但同样企业也为你交了更多钱，到了买房时，这笔钱就都是你的。
此外，有些企业还会提供补充医疗保险、补充养老保险、补充意外保险、住房无息贷款或经济适用房等，这些也要问清楚。把这些隐形收入统统加起来，才是你真实的收入。
4、工作情况
签约时要重新问清楚自己的具体职位及工作内容。一般来说，若是核心部门的话，比较受重视，发展也更好；若是辅助性部门，可能受重视度较低。这也没有绝对的，还是要看这份工作对你的能力提升、职业发展有没帮助。
对于某些企业或者某些部门来说，加班是家常便饭，绝大多数的互联网IT企业都需要经常加班；而对于某些职位来讲，也经常需要出差，比如销售、HR等等。你应该问清楚是否有加班费或者出差补贴，因为这都是自己的合法权益。
一句话，三方违约影响的不仅仅是你，也是你之后的无数师弟师妹的前程，所以，一定要谨慎签三方！！！
总结：
签约是一件非常严肃的事，也可能是你人生中最重要的一件事，所以，请大家一定要认真对待，尽可能获取足够多的信息，听取各方面的意见，作出理性的决定。不要最后让自己后悔。
