现在每一位出来工作的职场精英们，难免会遇上一家令人痛恨不已的坑爹公司。在面对这样的公司的时候，这些精英们有的选择了默默忍耐坚守着岗位，而有的则是默默的递上了辞职信。
对此，面试网是很看不惯的，在面试网看来，一旦遇到坑爹的公司，我们应当主动反击，维护好自己应有的权利，否则就是在助长这些坑爹公司的违法行为。
一、如何判断公司是否有坑？
公司是否重视你，看是否规范，通过以下3步，判定一个公司是否是个坑里面讲到的从以下三个方面去考察：
1、薪酬
拖欠员工薪水，这种公司很可恨，员工为公司努力奋斗，每个月就靠那点工资养活自己和家庭，你还拖欠工资。老板绝对没有人性！
2、薪酬之外的其他福利待遇
不给员工缴纳社保，在国家法定必须要为员工缴纳社保的情况下不交，这是要有多坑，哪怕是交的少一点意思一下也行啊！
3、培训体系的情况
不为员工提供相应的培训，员工为公司奋斗，员工出色企业不就能越变越好吗？连一些培训都没有！哎！
二、真碰到坑爹公司怎么办？
如果你真的这么倒霉，遇见了坑公司坑了你的钱，你需要准备以下东西：
1、证明你何时入职的材料，最好有书面材料，有公司的签字或者盖章；
2、证明你们双方协商好的工资金额的材料，最好也是书面的，有签字或者盖章；
3、能够证明你在此工作的资料，这里可以是邮件来往，可以是电话录音。
三、你该去哪告？
被侵权的员工可以到当地的劳动仲裁部门进行申请，所需材料要求：
1、劳动仲裁申请书
详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供。
2、申请人身份证明及复印件
3、有委托代理人的
需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
4、被申请人工商注册信息资料;
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料
(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据，以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
6、《提交证据材料清单》一式两份
如多数员工或全体员工均有提出仲裁申请的意愿，则属于集体争议问题，还需提交如下材料：除提交第一类1至6项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
但是，当你发现自己已经被坑的时候，再去准备这些材料可能已经来不及了。
所以长个心眼，面试成功，协商好了入职时间后，让公司给你一个书面的offer，标注入职时间，职务，薪酬，并签字/盖章；
在你入职当天，填写一个入职登记表，自己保留一份；
在工作中的邮件往来定期截图记录一下（如有保密协议的把涉密内容打码，不要留下把柄）。
最后，如果你实在被坑得想哭，不要来一个潇洒的转身直接走人。如果想告公司最好把材料准备好，并且交接好工作不要让公司抓住你突然辞职的把柄（试用期提前3天，正式员工提前30天且最好以书面形式提交）。
好了，面试网就说到这里了，希望大家在遇到这种“坑爹公司”的时候能举起自己手中的法律武器维护好自己的权益，不要在默默的忍受了！
